People Development Staff

Mekar Armada Investments, sebuah perusahaan yang berfokus pada investasi dan pengembangan armada, sedang mencari People Development Staff yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Pusat. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengelola program pelatihan, evaluasi kinerja, dan perencanaan suksesi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Sebagai People Development Staff di Mekar Armada Investments, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif, melakukan evaluasi kinerja secara berkala, dan memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki rencana suksesi yang jelas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di mana Anda dapat berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung pertumbuhan karyawan.
• Mengembangkan dan mengelola rencana suksesi untuk memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki jalur karir yang jelas.
• Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua inisiatif terintegrasi dengan baik.
• Menganalisis data pelatihan dan kinerja untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Mengembangkan dan menyampaikan laporan pelatihan dan pengembangan kepada manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengelola dan memantau anggaran pelatihan dan pengembangan untuk memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pengembangan karyawan dan menerapkan best practices dalam program pelatihan kami.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola rencana suksesi.
• Kemampuan dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau sistem manajemen pelatihan lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data pelatihan dan kinerja.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menyampaikan laporan pelatihan dan pengembangan yang efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait