HR Officer - Urgent

PT Pratama Optima sedang mencari HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan sedang mengalami pertumbuhan yang pesat. Kami mencari seseorang yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peningkatan karir yang baik. Jika Anda memiliki keahlian yang relevan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Kami juga menyediakan pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan untuk membantu Anda mencapai potensi penuh Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan dokumen.
• Menangani masalah sumber daya manusia seperti konflik, pelanggaran kebijakan, dan kinerja karyawan.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengurus administrasi kepegawaian seperti pengangkatan, pemutusan hubungan kerja, dan pengelolaan data kepegawaian.
• Membantu dalam pengelolaan benefit dan fasilitas karyawan.
• Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan analitis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau lainnya.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau STP-SHRM adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait