Assistant HR Manager

Prime Gold Mandiri · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Prime Gold Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan emas. Kami sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peningkatan karir yang signifikan. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang dapat dilakukan. Bergabunglah dengan kami dan tingkatkan karir Anda di perusahaan yang berkembang pesat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan sistem kehadiran.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan kontrak kerja dan dokumen kepegawaian lainnya.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan manfaat karyawan, seperti asuransi, tunjangan, dan lain-lain.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan kepatuhan dan peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen sumber daya manusia.
    • ,
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
    • ,
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
    • ,
  • Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem kehadiran dan manajemen karyawan.
    • ,
  • Memiliki pengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.
    • ,
  • Memiliki pengalaman dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.
    • ,
  • Memiliki pengalaman dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitis dan problem-solvingPengalaman dalam menggunakan sistem kehadiran dan manajemen karyawanPengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawanPengalaman dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerjaPengalaman dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawanPengalaman dalam pengelolaan administrasi kepegawaianPengalaman dalam pengelolaan manfaat karyawan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait