Recruiter

PT Property Otoman · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Property Otoman adalah perusahaan properti terkemuka di Bali yang sedang mencari seorang Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan klien, serta kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam karir di industri properti yang menjanjikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai.,Mengembangkan dan menjalankan kampanye rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Membangun hubungan dengan kandidat dan klien untuk memahami kebutuhan mereka.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.,Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan mitra rekrutmen eksternal.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan industri untuk meningkatkan praktik rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di industri properti atau terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan klien.,Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan kampanye rekrutmen.Kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan klien.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan industri.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait